岗位职责
1、人事日常管理工作，包括劳动合同、社保、员工档案管理；
2、员工入离职流程办理、员工关系，绩效考核、团队建设工作、企业文化建设等人事方面管理及维护；
3、根据公司需求， 制定培训计划、组织实施培训方案，构建企业培训体系；
4、起草、修改和完善人事管理规章制度和行政管理制度；
5、负责公司的项目申报（比如ISO90001等）；
6、组织员工活动，推动企业文化建设；
7、协助上司开展其他事务。

职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理，工商管理或企业管理类相关专业优先；
2、三年以上人事行政工作经验，有人事管理经验优秀考虑；
3、掌握人力资源六大模块；熟悉国家和本地劳动人事法规；
4、具有较好的语言表达、沟通能力、组织协调能力；
5、具有较强的压力承受能力和责任心；
6、有亲和力、责任感与敬业精神，并具有较强的人际交往能力、沟通能力及文案写作能力。


公司相关福利待遇
1、本公司实行双休、8小时工作制度；
2、法定假期按照国家规定放假；
3、带有薪年假、婚假、产假，凡在公司服务满一年者,每年度可享受5天有薪假期；
4、年底双薪、按整年度发放绩效奖金，年终奖金；
5、购买社会保险及公积金；
6、员工生日发放生日礼券，节日发放过节礼券；
7、每年两次团体旅游；
8、公司定期或不定期举办各种文体活动（如：聚餐，体育锻炼活动等）。